10 Hal Yang Perlu Diperhatikan Saat Menulis Lamaran Kerja

10 Hal Yang Perlu Diperhatikan Saat Menulis Lamaran Kerja

68 views

Lamaran pekerjaan atau surat lamaran adalah peluang besar bagi Anda untuk meyakinkan pemilik perusahaan untuk merekrut Anda untuk bekerja. Inilah yang membuat pengusaha ingin melihat CV Anda, menunjukkan kepada mereka mengapa Anda ingin melakukan pekerjaan ini dan menekankan relevansi Anda dengan pekerjaan itu. CV Anda dapat memberikan informasi tentang pengalaman kerja, keterampilan, sasaran karier, tetapi lamaran kerjalah yang pertama akan menarik perhatian atasan sebelum membaca CV yang Anda kirimkan.

10 Hal Yang Perlu Diperhatikan Saat Menulis Lamaran Kerja

10 Hal Yang Perlu Diperhatikan Saat Menulis Lamaran Kerja

1. Apakah Anda benar-benar menulis lamaran kerja dengan baik?

Banyak orang sering menghabiskan banyak waktu untuk memperbaiki CV dan mengabaikan surat lamaran kerja. Namun, surat lamaran kerja adalah kesempatan pertama bagi Anda untuk memperkenalkan diri, memberikan alasan untuk posisi yang Anda inginkan di di perusahaan / organisasi tersebut dan menawarkan keterampilan dan pengalaman yang Anda miliki. Di surat ini juga menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat potensial untuk posisi yang ingin mereka rekrut.

2. Ekspresikan pikiran dan kepribadian Anda

Daftar Riwayat Hidup atau CV seringkali mencantumkan hanya tempat-tempat di mana para kandidat telah bekerja, sementara surat lamaran akan memberi pengusaha wawasan yang lebih dalam tentang bagaimana mereka berpikir dan mengekspresikan diri mereka. Banyak pemilik atau pimpinan perusahaan menilai tentang banyak hal seperti gaya, humor, dan kepribadian seorang kandidat melalui surat lamaran kerja.

3. Lamaran pekerjaan berbeda dengan CV

Banyak orang sering bingung antara CV dan surat lamaran kerja, kadang-kadang mengatakan bahwa mengirim CV saja sudah cukup. Jika CV adalah deskripsi singkat tentang kemampuan Anda, surat lamaran kerja Anda adalah cara Anda memberi tahu pemilik atau pimpinan perusahaan tentang pemikiran Anda tentang perusahaan. Ekspresikan diri Anda dalam dua cara berbeda untuk membuat kesan yang baik pada pemilik atau pimpinan perusahaan.

4. Deskripasian kemampuan dan kekuatan Anda

Uraikan kemampuan dan kekuatan Anda, mengapa mereka harus merekrut Anda. Anda dapat menulis beberapa kemampuan dan kekuatan dengan cermat, dengan beberapa kata kunci dan menggunakannya dalam surat lamaran Anda sehingga calon atasan Anda melihat kesesuaian Anda dengan posisi pekerjaan.

5. Tentukan alasan Anda mengirimkan lamaran kerja

Jika Anda mengharapkan pengusaha memperhatikan profil Anda, jelaskan mengapa Anda menginginkann posisi tersebut dan minat Anda pada perusahaan. Itu adalah titik terang untuk membantu Anda melanjutkan ke babak berikutnya ke tes wawancara kerja.

6. Apa yang membuat Anda berbeda?

Tekankan keterampilan, bakat, dan pengalaman Anda sehingga pimpinan perusahaan dapat melihat Anda sebagai bagian yang sempurna untuk posisi yang dibutuhkan. Jika Anda telah terlibat dalam pekerjaan sukarela terkait atau pengalaman profesional termasuk lamaran pekerjaan, tunjukkan dalam surat lamaran Anda. Sebagai contoh: Seorang akuntan bergabung dengan sukarelawan untuk organisasi kesehatan nirlaba untuk masyarakat.

7. Tidak mengandung informasi negatif

Jangan pernah menyebutkan konflik dengan perusahaan lama Anda atau komentar sarkastik di surat lamaran Anda. Jika Anda berbicara buruk tentang perusahaan lama, pewawancara akan takut bahwa itu akan terjadi di masa depan jika Anda merekrut Anda untuk bekerja.

8. Tuliskan informasi gaji

Aturan utama adalah untuk selalu menuliskan gaji yang Anda inginkan dan berapa banyak Anda telah dibayar dalam surat lamaran Anda jika pimpinan membutuhkannya. Sebagai contoh, gaji saya yang diperlukan adalah Rp. 5.000.000 (dinegosiasikan). Atau gaji saya saat ini adalah 5.000.000 di perusahaan XYZ. Menghapus informasi ini dapat menyebabkan profil Anda segera dihapus. Catatan untuk tidak memasukkan informasi gaji dan tunjangan kesejahteraan dalam CV Anda, tetapi hanya menyebutkan ini dalam surat lamaran Anda.

9. Berikan informasi kontak

Tunjukkan inisiatif Anda dalam surat lamaran Anda dengan menyarankan wawancara pribadi; Berikan nomor telepon Anda, informasi email untuk dihubungi ketika dibutuhkan. Tuliskan alamat telepon dan email untuk memberikan informasi tambahan yang diperlukan.

10. Terima kasih kepada pimpinan atau pemilik perusahaan

Ucapan terima kasih dalam lamaran kerja dapat membuat diri mereka berbeda dari orang lain. Surat lamaran akan diakhiri secara profesional dengan kata-kata sopan untuk mengungkapkan keinginan bekerja di perusahaan, dan juga tidak lupa untuk berterima kasih kepada pimpinan atau pemilik perusahaan yang telah bersedia menghabiskan waktu membaca surat lamaran kerja Anda. Ini akan membuka peluang bagi Anda untuk memasuki tes wawancara kerja.

Baca juga : Rahasia Menulis Surat Lamaran Kerja Yang Menarik Agar Dipanggil Wawancara Kerja

Surat lamaran kerja yang baik dan menarik adalah kunci yang paling penting untuk memberi pimpinan perusahaan perhatian dengan kemampuan yang Anda miliki dan agar mereka mau mengajak Anda untuk lanjut ke tes wawancara kerja. Ekspresikan diri Anda dengan cara terbaik dan percaya diri untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda.

1 comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *