4 Kesalahan Umum Saat Wawancara Kerja yang Harus Dihindari

4 Kesalahan Umum Saat Wawancara Kerja yang Harus Dihindari

52 views

Wawancara kerja selalu membuat stres, terutama ketika Anda khawatir tentang kesalahan yang dapat merusak peluang kerja Anda. Untungnya, ada banyak kesalahan yang dapat diantisipasi dan diperbaiki tepat waktu jika Anda siap. Berikut adalah empat kesalahan paling umum ketika Anda melakukan wawancara kerja dan beberapa tips untuk membantu Anda menghindarinya.

4 Kesalahan Umum Saat Wawancara Kerja yang Harus Dihindari

4 Kesalahan Umum Saat Wawancara Kerja yang Harus Dihindari

Mengungkapkan Terlalu Banyak Informasi Pribadi

Kesalahan umum adalah Anda mengungkapkan terlalu banyak informasi pribadi dalam wawancara, menurut Anastasia Kurylo dari Fortified Communications Consulting Group. Anastasia berbagi, “Saya telah berpartisipasi dalam banyak wawancara, di mana kandidat hanya menceritakan kepada saya kisah kehidupan pribadi mereka. Secara sukarela mengungkapkan terlalu banyak informasi pribadi dapat membuat pewawancara yang tidak nyaman dan kekhawatiran tentang bagaimana keamanan informasi kandidat terhadap kandidat ”

Saran untuk Anda: Saat menjawab pertanyaan wawancara, Anda harus menghindari berbicara tentang informasi yang terlalu pribadi tetapi fokus pada aspek profesional.

Tidak Memahami Gagasan Pewawancara

Kesalahan umum lainnya adalah tidak mengikuti arahan dan gagasan pewawancara dalam percakapan. Kurylo mengatakan bahwa dia pernah menyaksikan seorang calon pekerja mengenakan setelan yang sangat mewah ketika mewawancarai suatu posisi di industri hiburan. Hal ini mendorongnya untuk mempertanyakan pemahaman kandidat tentang posisi pekerjaan serta budaya perusahaan.

Calon tidak memberikan penjelasan yang tepat tentang pilihan pakaiannya. Sebaliknya, ia terus-menerus memberikan informasi tentang kualifikasi dan pengalamannya untuk mengalihkan perhatian pewawancara.

Jika dia adalah kandidat yang cerdas, dia harus tahu tentang pilihannya dan memiliki penjelasan yang masuk akal. Ini juga menunjukkan kemampuan kandidat untuk mengatasi situasi yang tidak terduga.

Jika Anda berusaha membuktikan bahwa Anda berusaha untuk tidak menyerah dalam wawancara, Anda pasti akan dikenali oleh pewawancara.

Saran untuk Anda: Ketika pewawancara memberi Anda kesempatan untuk mempresentasikannya dengan benar, manfaatkannya untuk mengembangkan pembicaraan Anda secara profesional.

Tidak menyiapkan informasi tentang perusahaan terlebih dahulu

Banyak kandidat terus membuat kesalahan ketika tidak meneliti perusahaan serta posisi yang dilamarnya sebelum wawancara.

“Pengusaha menginginkan kandidat yang benar-benar peduli, memiliki wawasan tertentu untuk bekerja dan perusahaan, tidak hanya ingin memiliki pekerjaan” Cheryl Palmer, pemilik Call to Career kata. Pelamar dapat berbicara dengan cara yang berpengetahuan luas tentang perusahaan dan bagaimana mereka dapat berkontribusi untuk keberhasilan organisasi yang menunjukkan bahwa mereka sangat siap dan memiliki minat yang tinggi dalam bisnis.

Anda harus: Manfaatkan sumber informasi apa pun (online dan offline), Anda dapat belajar tentang misi dan budaya perusahaan. Dari sana, tunjukkan kepercayaan diri dan keinginan untuk bekerja bagi perusahaan.

Terlalu pasif

Stu Coleman, mitra dan manajer umum senior di WinterWyman mengatakan bahwa kesalahan umum adalah pelamar kerja terlalu pasif. “Penting untuk mengidentifikasi kedua belah pihak, bahwa perekrutan ini adalah apa yang akan menguntungkan keduanya,” katanya. Anda seharusnya tidak terlalu rajin menjawab pertanyaan dari pewawancara, tetapi harus balik bertanya. Anda harus dihormati dan profesional, tetapi jangan lupa apa tujuan Anda yang sebenarnya. Ini untuk mengekspresikan diri Anda dengan baik di hadapan pewawancara dan mendapatkan pekerjaan yang diimpikan.

Baca juga : Tips Mempersiapkan Wawancara Kerja yang Sukses

Anda harus: Wawancara bukan hanya ada pertanyaan tetapi percakapan antara dua orang atau lebih. Jadilah proaktif dalam menanggapi suasana pembicaraan. Dan ini juga merupakan kesempatan bagi Anda untuk mengekspresikan minat Anda pada pekerjaan serta menentukan apakah Anda benar-benar cocok dengan posisi tersebut atau tidak.

1 comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *